مهارت های نرم (کتاب های دامیز)
موجود
ناشر | آوند دانش |
---|---|
مولف | سیندی ریمن |
مترجم | شیدا سرمدی |
قطع | رقعی |
نوع جلد | شمیز |
تعداد صفحات | 196 |
شابک | 9786222620981 |
تاریخ ورود | 1403/02/11 |
نوبت چاپ | 1 |
سال چاپ | 1403 |
وزن (گرم) | 230 |
کد کالا | 133178 |
قیمت پشت جلد | 1,900,000﷼ |
قیمت برای شما
1,900,000﷼
برای خرید وارد شوید
درباره کتاب
سیندی ریمن رئیس و بنیانگذار آکادمی هتلداری آمریکا و Soft Skills AHA است. از سال ۱۹۸۶، آکادمی هتلداری آمریکا با مشارکت اقامتگاهها و هتلها در سراسر این کشور، پلی بوده بین دانشگاهها و صنایع، همچنین زمینهی آموزش مهارتهای نرم مبتنی بر شغل و ساختارمند را برای هزاران دانشجو و بزرگسال جوان فراهم کرده است. از طریق این همکاریهای نزدیک با رهبران برجستهی این صنعت، سیندی و تیم او، بهترین نحوهی آموزش مهارتهای اجتماعی قرن بیستویکم را که برای موفقیت در کار و زندگی ضروری است، بهروشنی دریافتند.
آکادمی هتلداری آمریکا در سال ۲۰۰۵، با همکاری انجمن هتلها و مسافرخانههای آمریکا، دفترچهراهنمای کارآموزی SERVLEAD (رهبری در محیط کاری چندفرهنگی) را تهیه کرد. این کتابچهی جامع و بینظیر مهارتهای نرم، دورههای آموزش رهبری و پیشرفت حرفهای، آموزش توانمندیها و گواهینامهای معتبر را به دانشجویانی که با موفقیت این برنامه را پشت سر میگذاشتند، ارائه میداد.
آکادمی هتلداری آمریکا در سال ۲۰۰۵، با همکاری انجمن هتلها و مسافرخانههای آمریکا، دفترچهراهنمای کارآموزی SERVLEAD (رهبری در محیط کاری چندفرهنگی) را تهیه کرد. این کتابچهی جامع و بینظیر مهارتهای نرم، دورههای آموزش رهبری و پیشرفت حرفهای، آموزش توانمندیها و گواهینامهای معتبر را به دانشجویانی که با موفقیت این برنامه را پشت سر میگذاشتند، ارائه میداد.
بخشی از کتاب
مهارتهای نرم چیست
امروزه کارفرمایان انتظاری بیشتر از دانش فنی و تخصصی از کارمندان خود دارند. آنها دنبال افرادی هستند که به کار گروهی تمایل دارند، مهارتهای ارتباطی را بلدند و در حل مسئله قوی هستند و شخصیت خوب، اخلاق حرفهای مثبت، رهبری مقتدرانه و نگرش مثبت را در محیط کار نشان میدهند، در واقع، آنها دنبال کارمندانی با مهارتهای نرم هستند. در این فصل مهارتهای نرم را تعریف و شما را با ده مهارت نرم مهم آشنا میکنم و میگویم که چرا مجموعه مهارتهای نرم برای موفقیت در کار و زندگی ضروری است.
مهارتهای نرم فقط یک اصطلاح است. از نظر علم رفتاری، در واقع به مجموعهای از دیدگاهها و رفتارها اشاره میکند.
_ اریک فریزر نویسندهی کتاب THE PSYCHOLOGY OF TOP TALENT
مهارتهای نرم را از کجا یاد بگیریم؟
در ایالات متحده اکثر مردم مهارتهای نرم را در مدرسه یاد نمیگیرند؛ دست کم بعد از دبستان در مهدکودک و مقطع پیشدبستانی دانشآموزان نقشآفرینی و آموزش مهارتهای نرم روزانه را تجربه میکنند. یاد میگیرند چگونه با همکلاسیهای خود تعامل کنند، تکالیف را انجام دهند، زمان را مدیریت و میز و کولهپشتیشان را مرتب کنند. آنها دربارهی اهمیت شخصیت خوب و داشتن نگرش مثبت آموزش میبینند. اما در دورهی متوسطه روی یادگیری درسها و آماده شدن برای دبیرستان تمرکز میکنند؛ جایی که کارنامه و معدل نمرات در اولویت است.
امروزه کارفرمایان انتظاری بیشتر از دانش فنی و تخصصی از کارمندان خود دارند. آنها دنبال افرادی هستند که به کار گروهی تمایل دارند، مهارتهای ارتباطی را بلدند و در حل مسئله قوی هستند و شخصیت خوب، اخلاق حرفهای مثبت، رهبری مقتدرانه و نگرش مثبت را در محیط کار نشان میدهند، در واقع، آنها دنبال کارمندانی با مهارتهای نرم هستند. در این فصل مهارتهای نرم را تعریف و شما را با ده مهارت نرم مهم آشنا میکنم و میگویم که چرا مجموعه مهارتهای نرم برای موفقیت در کار و زندگی ضروری است.
مهارتهای نرم فقط یک اصطلاح است. از نظر علم رفتاری، در واقع به مجموعهای از دیدگاهها و رفتارها اشاره میکند.
_ اریک فریزر نویسندهی کتاب THE PSYCHOLOGY OF TOP TALENT
مهارتهای نرم را از کجا یاد بگیریم؟
در ایالات متحده اکثر مردم مهارتهای نرم را در مدرسه یاد نمیگیرند؛ دست کم بعد از دبستان در مهدکودک و مقطع پیشدبستانی دانشآموزان نقشآفرینی و آموزش مهارتهای نرم روزانه را تجربه میکنند. یاد میگیرند چگونه با همکلاسیهای خود تعامل کنند، تکالیف را انجام دهند، زمان را مدیریت و میز و کولهپشتیشان را مرتب کنند. آنها دربارهی اهمیت شخصیت خوب و داشتن نگرش مثبت آموزش میبینند. اما در دورهی متوسطه روی یادگیری درسها و آماده شدن برای دبیرستان تمرکز میکنند؛ جایی که کارنامه و معدل نمرات در اولویت است.
نظرات
هیچ دیدگاهی برای این کالا نوشته نشده است.
کالا مرتبط
موارد بیشتر