رهبری در موقعیت های دشوار (غلبه بر بزرگ ترین چالش ها،با استفاده از شجاعت و اعتماد به نفس)
(جنبه های روانشناسی ارتباط در مدیریت،قابلیت اجرایی،مدیریت بحران،رهبری)
نویسنده:
جان سی. مکسول
مترجم:
الهه علوی
380,000
برای خرید وارد شوید
مشخصات
تعداد صفحات
136
شابک
9786001185014
تاریخ ورود
1400/09/21
نوبت چاپ
2
سال چاپ
1403
تاریخ تجدید چاپ
14030823
وزن (گرم)
140
قیمت پشت جلد
380,000 تومان
کد کالا
109191
مشاهده بیشتر
درباره کتاب
«رهبری در موقعیتهای دشوار» با زیرعنوان غلبه بر بزرگترین چالشها، با استفاده از شجاعت و اعتمادبهنفس، اثر جان سی. مکسول و ترجمهی الهه علوی، در انتشارات ذهنآویز به چاپ رسیده است.
«رهبری در موقعیتهای دشوار» به بررسی چالشهای رهبری در شرایط دشوار میپردازد و ابزارها و رویکردهایی را ارائه میدهد که به کمک آنها، رهبران بتوانند با شجاعت و اعتمادبهنفس بر مشکلات غلبه کنند. مکسول در این کتاب با زبانی ساده و الهامبخش، به اهمیت تصمیمگیری مؤثر، مدیریت تغییرات و تقویت روحیهی تیمی در زمان بحران اشاره میکند. او باور دارد که رهبری واقعی در لحظات سختی نمایان میشود، جایی که رهبران باید با نگرشی مثبت و چشماندازی روشن، تیم خود را از موانع عبور دهند.
این کتاب شامل درسهایی از تجربیات شخصی مکسول و مثالهایی از رهبران موفق است که توانستهاند با تکیهبر اصولی، مانند: همدلی، انعطافپذیری، و تمرکز بر هدف، بر شرایط نامطلوب غلبه کنند. مکسول تأکید میکند که رهبران نباید از سختیها بترسند، بلکه باید آنها را فرصتی برای رشد و تحول بدانند. او همچنین به نقش ارتباطات مؤثر، ارزشهای اخلاقی و ایجاد اعتماد میان اعضای تیم در مواجهه با بحرانها اشاره دارد.
این اثر نهتنها برای رهبران سازمانی، بلکه برای هر فردی که در مسیر زندگی با چالشهای جدی روبهرو میشود، الهامبخش است و میتواند به تقویت قدرت درونی و راهبری مؤثر کمک کند.
بخشی از کتاب
رهبران موفق روی خودآگاهی بسیار کار میکنند. آنها نقاط ضعف و قوت خود را بهخوبی میشناسند، روحیات خود را درک میکنند و آنها را مورد بررسی قرار میدهند. رهبران موفق میدانند کدام تجربیات شخصی برای آنها کارآمد بوده است. آنها سطح انرژی خود و ریتمهای روزانه، ماهانه و فصلی خود را به خوبی میشناسند. آنها میدانند چه افرادی با آنها بهخوبی کار میکنند و باید روی چه افرادی بیشتر کار کنند. رهبران موفق حسی غریزی دارند که به آنها میگوید کجا قرار دارند و چگونه باید به جایی که میخواهند برسند. در نتیجه میدانند که قدرت توانایی چه کاری را دارند و سِمت رهبری آنها همیشه پابرجا میماند.
اینکه خود را در سطحی بسیار عمیق بشناسید کار ساده و سریعی نیست. درواقع یک روند بلندمدت و پیچیده است، و گاهی بخشی از این روند خوشایند ما نیست. اما اگر میخواهید یک رهبر موفق شوید شناخت خودتان بسیار ضرورت دارد. درواقع خودشناسی پایه و اساس رهبری کارآمد و تأثیرگذار است.
نظرات کاربران
افزودن نظر
هنوز هیچ دیدگاهی ثبت نشده است
افزودن نظر
منتظر نظرات شما هستیم ...
کالاهای مرتبط