مهم ها را بسنجید (چگونه گوگل،بونو و بنیاد گیتس توانستند با اوکی آر (OKR) دنیا را متحول کنند)
(عملکرد و هدف گذاری سازمان،برنامه ریزی،مقدمه:لری پیج)
نویسنده:
جان دوئر
مترجم:
هادی بهمنی
590,000
مشخصات
تعداد صفحات
280
شابک
9786226840972
تاریخ ورود
1401/03/23
نوبت چاپ
8
سال چاپ
1405
تاریخ تجدید چاپ
14050505
وزن (گرم)
275
قیمت پشت جلد
590,000 تومان
کد کالا
114037
مشاهده بیشتر
درباره کتاب
اثر پیش رو با نمایش چگونگی دستیابی به رشدی سریع و پایدار با تکیه بر سیستم «اهداف و دستاوردهای کلیدی (OKR)» راه را برای دستیابی و اجرای این سیستم به روی مخاطب میگشاید.
کتاب از دو بخش تشکیل شده است. بخش نخست ویژگیهای این سیستم و نقش آن در اجرای ایدهآلِ ایدهها و افزایش رضایتمندی در محیط کار را نشان میدهد. چهار «ابرقدرت»: تمرکز و پایبندی به اولویتها، همسوسازی و ارتباط برای کار گروهی، رهگیری برای مسئولیتپذیری و چالشپذیری برای دستاوردهای خارقالعاده نیز در این بخش معرفی و بررسی میشوند.
بخش دوم کتاب هم کاربردها و پیامدهای اوکیآرها را برای محیطهای کاری مدرن مطرح میکند: در فصول 15 و 16 سیافآرها به بحث گذاشته میشوند، فصل 17 پیشرفت مداوم را مطالعه میکند و فصول 18 تا 20 به اهمیت فرهنگ میپردازند.
در طول این مسیر، پشت پردهی بهکارگیری اوکیآرها و سیافآرها در چندین سازمان متفاوت بررسی میشود: از کمپین وان بونو در آفریقا تا یوتیوب و تلاشی که برای رشد دهبرابری انجام میدهد. مجموعهی این داستانها، دامنه و پتانسیل تعیین هدف سازمانیافته و مدیریت پیوستهی عملکرد و همچنین نقش آنها را در تحول شیوهی کاری ما نشان میدهند.
نظرات کاربران
افزودن نظر
هنوز هیچ دیدگاهی ثبت نشده است
کالاهای مرتبط
