زنان و زنان در محیط کار (از کلیشه تا واقعیت)

آل هریس به‌همراه همسر و نویسنده‌ی همکارش، اندی کرامر، بیش از سی سال است که با جدیت تلاش می‌کنند نابرابری جنسیتی را از محیط کار حذف کنند و فرصت‌های شغلی زنان را با مردان قیاس‌پذیرتر سازند. در این مدت، به هزاران زن کمک کرده‌اند در مسیر رسیدن به مشاغل موفق، موانع محسوس و نامحسوس جنسیتی را پشت‌سر بگذارند. آن دو نویسنده‌ی مشترک سه کتاب برنده‌ی جایزه هستند. همچنین، درباره‌ی تنوع و غلبه بر کلیشه‌های جنسیتی صدها مقاله نوشته‌اند. بسیاری از زنان تصور می‌کنند همکاربودن با زنان سخت‌تر از همکاری با مردان است. به باور این افراد، هرچند کلیشه‌ها و سوگیری‌های جنسیتی موانع اصلی پیشرفت شغلی زنان هستند، نمی‌توان مشکلی به نام سایر زنان را نادیده گرفت. آیا واقعاً زنان با یکدیگر کینه‌توز، سخت‌گیر و بدخلق‌اند و از هم حمایت نمی‌کنند؟ تحقیقات نشان می‌دهد روابط زنان با زنان موجب تعارض در محیط کار و مانع پیشرفت شغلی می‌شود. البته کلیشه‌ها، فرضیه‌های سمی و انتظارات اجتماعی درباره‌ی رفتار زنان، عامل اصلی این مشکل است...