توده ی یخی ما در حال ذوب شدن است (زندگی مثبت)
(داستان پنگوئن ها،تحول سازمانی،کارآمدی سازمانی،گلاسه)
موجود
ناشر | ابوعطا |
---|---|
مولف | جان کاتر،هولگر راتگبر |
مترجم | مهسار مشتاق |
قطع | رقعی |
نوع جلد | زرکوب |
تعداد صفحات | 104 |
شابک | 9789641700968 |
تاریخ ورود | 1393/07/08 |
نوبت چاپ | 2 |
سال چاپ | 1394 |
وزن (گرم) | 286 |
کد کالا | 40344 |
قیمت پشت جلد | 1,500,000﷼ |
قیمت برای شما
1,500,000﷼
برای خرید وارد شوید
درباره کتاب
• آیا میدانید چرا اغلب افراد نسبت به تغییر در شرایط و ساختارها، مقاومت کرده و چگونه انگیزهی تغییر را در اطرافیان خود از بین میبرند؟
• آیا میدانید اعمال تغییرات بدون آگاهی از شرایط منطقی، چه خطراتی را برای یک زندگی، مجموعه یا سازمان ایجاد میکند؟
• آیا میدانید چگونه میتوان دیگران را نسبت به مشارکت در ایجاد تغییرات مثبت در یک مجموعه و گروه تشویق و ترغیب کرد؟
• آیا میدانید اصول پایهای مدیریتی «تغییر» چیست و چگونه موفقیت آن را تضمین میکند؟
علیرغم اذعان به لزوم تغییر و پویایی، اغلب افراد بهدلیل هراس از نتایج تغییر، در برابر تحول و دگرگونی بهشدت مقاومت کرده و با دستاویز قراردادن استدلالهایی سطحی که ردی از هراس در پشت آن هویداست، به مخالفت با افراد و پروژههای تغییرآفرین میپردازند. در کنار این دو رویکرد افراطی، کارشناسان بر لزوم ایجاد تغییرات و تحولات منظم و کارآمد که براساس نیازهای واقعی صورت میگیرند، تأکید میکنند. براساس این دیدگاه، افراد باید بهدرستی و آگاهانه نیازهای تغییر و تحول را درک کرده، بهترین برنامه و زمانبندی را برای اجرای آن بهکارگرفته و در نهایت طرحهای تحولآفرین خود را به حمایت و مشارکت جمعی به انجام برسانند.
کتاب «تودهی یخی ما درحال ذوبشدن است»، براساس تحقیقات ارزشمند و برجستهی جان کاتر، اندیشمند و تئوریسین مدیریت، در قالب داستانی آموزشی به نگارش در آمده است. این سبک برای بیان مفاهیم و راهکارها بدین جهت انتخاب شده که افراد مطالب آموختهشده را کمتر فراموش کنند. نویسندگان کتاب با بهرهگیری از ابزار میانرشتهای ادبیات داستانی، شما را با واقعیتهایی که در زندگی روزمره با آن دستبهگریبان هستید مواجه و آشنا کرده، تفکرات و رفتارهای نادرست و درست را از هم تشخیص داده و در نهایت راهکارهای طلایی تغییر گروهی را آموزش میدهند. این کتاب مجموعهای جذاب و خواندنی است که درسهای زیادی در حوزه تغییرات و همچنین کارگروهی به مخاطبان خود ارائه میکند.
• آیا میدانید اعمال تغییرات بدون آگاهی از شرایط منطقی، چه خطراتی را برای یک زندگی، مجموعه یا سازمان ایجاد میکند؟
• آیا میدانید چگونه میتوان دیگران را نسبت به مشارکت در ایجاد تغییرات مثبت در یک مجموعه و گروه تشویق و ترغیب کرد؟
• آیا میدانید اصول پایهای مدیریتی «تغییر» چیست و چگونه موفقیت آن را تضمین میکند؟
علیرغم اذعان به لزوم تغییر و پویایی، اغلب افراد بهدلیل هراس از نتایج تغییر، در برابر تحول و دگرگونی بهشدت مقاومت کرده و با دستاویز قراردادن استدلالهایی سطحی که ردی از هراس در پشت آن هویداست، به مخالفت با افراد و پروژههای تغییرآفرین میپردازند. در کنار این دو رویکرد افراطی، کارشناسان بر لزوم ایجاد تغییرات و تحولات منظم و کارآمد که براساس نیازهای واقعی صورت میگیرند، تأکید میکنند. براساس این دیدگاه، افراد باید بهدرستی و آگاهانه نیازهای تغییر و تحول را درک کرده، بهترین برنامه و زمانبندی را برای اجرای آن بهکارگرفته و در نهایت طرحهای تحولآفرین خود را به حمایت و مشارکت جمعی به انجام برسانند.
کتاب «تودهی یخی ما درحال ذوبشدن است»، براساس تحقیقات ارزشمند و برجستهی جان کاتر، اندیشمند و تئوریسین مدیریت، در قالب داستانی آموزشی به نگارش در آمده است. این سبک برای بیان مفاهیم و راهکارها بدین جهت انتخاب شده که افراد مطالب آموختهشده را کمتر فراموش کنند. نویسندگان کتاب با بهرهگیری از ابزار میانرشتهای ادبیات داستانی، شما را با واقعیتهایی که در زندگی روزمره با آن دستبهگریبان هستید مواجه و آشنا کرده، تفکرات و رفتارهای نادرست و درست را از هم تشخیص داده و در نهایت راهکارهای طلایی تغییر گروهی را آموزش میدهند. این کتاب مجموعهای جذاب و خواندنی است که درسهای زیادی در حوزه تغییرات و همچنین کارگروهی به مخاطبان خود ارائه میکند.
بخشی از کتاب
مدتها پیش گروهی از پنگوئنها در قطب جنوب روی تودهای یخی در نزدیکی دماغهی واشنگتن امروزی زندگی میکردند.
این توده سالها پیش شکل گرفته و اطراف آن را دریایی پر از ماهی و دیگر آبزیان احاطه کرده بود. روی این توده، دیوارهای یخی بلندی بود که از پنگوئنها در مقابل طوفانهای سخت زمستانی محافظت میکرد.
این توده، زادگاه همهی پنگوئنها بود. اگر میتوانستید آنها را ببینید و دربارهی دنیای برفی و یخیشان صحبت کنید بدون شک همهی آنها به شما میگفتند: «اینجا خانه و زادگاه ماست و برای همیشه خانهی ما خواهد بود.»
آنها در محل زندگی خود، انرژی بسیاری را هدر میدادند. همهی اعضای گروه میدانستند برای زنده ماندن باید در کنار یکدیگر بمانند به همین دلیل یاد گرفته بودند که به یکدیگر وابسته باشند. آنها اغلب مانند یک خانوادهی بزرگ رفتار میکردند (خانوادهای که میتوانست خوب یا بد باشد)....
این توده سالها پیش شکل گرفته و اطراف آن را دریایی پر از ماهی و دیگر آبزیان احاطه کرده بود. روی این توده، دیوارهای یخی بلندی بود که از پنگوئنها در مقابل طوفانهای سخت زمستانی محافظت میکرد.
این توده، زادگاه همهی پنگوئنها بود. اگر میتوانستید آنها را ببینید و دربارهی دنیای برفی و یخیشان صحبت کنید بدون شک همهی آنها به شما میگفتند: «اینجا خانه و زادگاه ماست و برای همیشه خانهی ما خواهد بود.»
آنها در محل زندگی خود، انرژی بسیاری را هدر میدادند. همهی اعضای گروه میدانستند برای زنده ماندن باید در کنار یکدیگر بمانند به همین دلیل یاد گرفته بودند که به یکدیگر وابسته باشند. آنها اغلب مانند یک خانوادهی بزرگ رفتار میکردند (خانوادهای که میتوانست خوب یا بد باشد)....
نظرات
هیچ دیدگاهی برای این کالا نوشته نشده است.
کالا مرتبط
موارد بیشتر