مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

امروزه شاهد این معرفت فزاینده‌ایم که موفقیت سازمان‌ها ارتباط تنگاتنگی با منابع انسانی سازمان‌ها دارد. دانش مدیریت رفتار سازمانی در خدمت موفقیت سازمان‌ها برای شناسایی علل رفتار افراد، پیش‌بینی و هدایت آن‌هاست و با پیچیدگی‌های سرشت انسان سروکار دارد. سازمان‌های یک جامعه برای تحقق اهداف‌شان با مشکلات زیادی روبه‌رو هستند که به کمک ابزارها و مهات‌های فنّی و کمّی نمی‌توان آن‌ها را حل کرد، چراکه ریشه در ساختارهای اجتماعی و مسائل مربوط به رفتار فردی و گروهی در سازمان‌ها دارد و برای حل‌وفصل آن‌ها به مهارت‌های اجتماعی نیاز است." هدف این کتاب آشنایی با مسائل رفتار سازمانی و راه‌حل‌های نو برای آن‌هاست.