انگیزه (نیروهایی که ما را پیش می راند)
(انگیزش)
نویسنده:
دنیل اچ. پینک
مترجم:
هدا پری زاده
464,000
مشخصات
تعداد صفحات
216
شابک
9786225987357
تاریخ ورود
1402/10/24
نوبت چاپ
2
سال چاپ
1403
تاریخ تجدید چاپ
14031211
وزن (گرم)
210
قیمت پشت جلد
464,000 تومان
کد کالا
129666
مشاهده بیشتر
درباره کتاب
در این کتاب نویسنده کوشیده رفتار انسان را موشکافی کند و سیستم‌عامل جدید انگیزه را پیش رویتان بگذارد و نشان دهد هر کُدی در این سیستم‌عامل جدید مسئول چیست و به چه‌چیزی واکنش نشان می‌دهد، نادیده‌گرفتن کدام بخش‌ها عواقب جبران‌ناپذیری دارد و به کدام بخش‌ها باید بیشتر توجه کرد. همچنین ازآنجاکه این سیستم‌عاملِ رفتار انسان، کم‌وبیش ناشناخته است، در شناساندنش از پژوهش‌های فراوانی بهره می‌گیرد که بیشترشان داستان و ایده‌های جالبی دارد. اگر صاحب کسب‌وکاری هستید، بزرگ، کوچک یا حتی بسیار کوچک، بی‌گمان باید این کتاب را بخوانید. اگر کسب‌وکار را بازی در نظر بگیریم، این کتاب کدهای تقلب آن است. اگر کارمندید، با خواندن این کتاب به درک بهتری از جهان انگیزه‌تان دست می‌یابید و در انگیزه‌بخشی به خود و همکارانتان بسیار بهتر عمل می‌کنید. اگر زندگی را دریایی مواج در نظر بگیریم، این کتاب سکان هدایت کشتی ماست. در پایانِ کتاب، جعبه‌ابزاری وجود دارد که برای به‌کارگیری این ایده‌ها در بخش‌های گوناگون زندگی، ابزارهای مفیدی در اختیارتان می‌گذارد و با معرفی نمونه‌هایی که این توصیه‌ها را به‌کار برده‌اند، نقطه‌ی آغازی به شما می‌دهد.
دنیل اچ. پینک زاده‌ی ۱۹۶۴، نویسنده‌ی آمریکایی کتاب‌های علوم رفتاری و مدیریت است. او فارغ‌التحصیل رشته‌ی حقوق از دانشگاه نورث وسترن است و مدرک دکتری‌اش را از دانشگاه ییل گرفته است. پینک همچنین چند دکتری افتخاری از دانشگاه‌های مختلف ازجمله دانشگاه جورج تاون، مؤسسه‌ی پرات، کالج هنر و طراحی رینگلینگ و دانشگاه ایالتی وستفیلد دارد. او مدتی برای افراد مشهور سیاسی، ازجمله الگور، معاون بیل کلینتون، متن سخنرانی می‌نوشت. مقاله‌های پینک را مجله‌های معتبری چون نیویورک‌تایمز و وال‌استریت ژورنال چاپ می‌کنند. به‌عقیده‌ی کارشناسان و مخاطبان، نوشته‌های او در حوزه‌ی انگیزشی و رشد فردی جزو آثار برتر این حوزه است.
بخشی از کتاب
رسوم اجتماعی، مناسبات اقتصادی و قوانینی که هر روز با آن‌ها سروکار داریم، بر لایه‌ای از دستورها، شیوه‌نامه‌ها و فرض‌هایی دربارۀ چگونگی عملکرد جهان استوارند. بخش بزرگی از سیستم‌عامل اجتماعی ما از مجموعه‌فرض‌هایی دربارۀ رفتار انسان تشکیل شده است. همۀ بحث‌ها دربارۀ انگیزه در محیط کار با یکی از حقایق سادۀ زندگی آغاز می‌شود: مردم باید امرارمعاش کنند. پاداش نوع عجیبی از کیمیاگری است که وظیفه‌ای جالب را به جان‌کندن تبدیل می‌کند. پاداش بازی را به کار تبدیل می‌کند و با تضعیف انگیزۀ درونی، عملکرد و خلاقیت و حتی رفتارهای شرافتمندانه را مانند مهره‌های دومینو یکی پس از دیگری واژگون می‌سازد. از منظر بسیاری از نظریه‌های رفتاری، انسان موجودی است حساس به محرک‌های مثبت و منفی یا فقط دنبال منافع شخصی یا کوله‌باری از تعارض‌های روانی و جنسی. در این جهان پرپیچ‌وخم، جنبش روانشناسی مثبت‌گرا که مسیر پژوهش علوم روان‌شناختی را از تمرکز بر ناهنجاری و سوءعملکرد به بهزیستی و عملکرد مؤثر تغییر داده، از همه برجسته‌تر است. امروز، صرف‌نظر از شکوفایی شخصی، موفقیت اقتصادی اغلب بر پاشنۀ دیگری می‌چرخد. دیگر لزومی ندارد سرشتمان را پنهان کنیم؛ بلکه باید اجازه دهیم خودش را نشان دهد.
نظرات کاربران
افزودن نظر
هنوز هیچ دیدگاهی ثبت نشده است
کالاهای مرتبط
