مدیریت بدون زور و اجبار (کاربست تئوری انتخاب درمدیریت نیروی انسانی)،همراه با دی وی دی

ویلیام گلسر در این کتاب به‌منظور دستیابی به بازدهی، تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه، کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش می‏دهد.
در این کتاب چگونگی به‌کارگیری «تئوری انتخاب» در قلمرو روابط مدیر و کارکنانش گام‌به‌گام نشان داده شده است. این کتاب با هدف ترویج «روان‏شناسی کنترل درونی» و تشویق مدیران، به دست‌کشیدن از «روان‏شناسی کنترل بیرونی» نوشته شده است.
​اثر حاضر به همراه CD کتاب صوتی ارائه شده است.