مدیران بزرگ ساخته می شوند (هیچ کس مدیر متولد نمی شود)،(کتاب های حوزه کسب و کار)
(قابلیت اجرایی،بهترین کتاب به انتخاب وال استریت ژورنال)
نویسنده:
جولی ژو
مترجم:
عباس علیخانی
555,000
مشخصات
تعداد صفحات
326
شابک
9786227251258
تاریخ ورود
1399/07/16
نوبت چاپ
4
سال چاپ
1402
تاریخ تجدید چاپ
14050309
وزن (گرم)
314
قیمت پشت جلد
555,000 تومان
کد کالا
95453
مشاهده بیشتر
درباره کتاب
کتاب مدیران بزرگ ساخته می‌شوند به بحث مدیریت‌کردن خود پرداخته و به‌تفصیل راهکارهای مختلفی برای رسیدن به شناخت بیشتر از خود ارائه می‌دهد. نویسنده رعایت‌کردن مواردی که در این کتاب مطرح می‌کند را برای هر مدیری و در هر سطحی ضروری دانسته و به‌نوعی خود شخص را به‌عنوان نخستین و مهم‌ترین منتقد خود قلمداد می‌کند. نکته‌ای که توجه را به خود جلب می‌کند این است که او شخصا هیچ‌گونه تجربه‌ی علمی یا آکادمیک قبلی در مدیریت نداشته و تمامی این موارد به همراه دیگر راهکارها و توصیه‌های موجود در کتاب ماحصل تجربیات عملی و آموخته‌های وی هستند.
کتاب مدیران بزرگ ساخته می شوند درباره‌ی مدیرشدن کسی است که هیچ‌گونه تجربه‌ی قبلی در این زمینه ندارد، به همین خاطر بارقه‌های تجربه‌گرایی نویسنده و بهره‌جویی از آموخته‌های دیگران در آن بسیار پررنگ و به‌وضوح قابل مشاهده است. دقت نظر و اشاره‌های متعدد او به مدیران و کسانی که با آنها کار کرده در کنار روایت نمودن تجربیات شخصی در این راه مهر تاییدی بر این ادعاست. اثر حاضر با بیانی شیوا و صمیمانه، بر خلاف بعضی آثار موجود در این حوزه که زبانی خشک و رسمی دارند، به‌خوبی با مخاطبین ارتباط برقرار کرده و راهنمای عملی بسیار مفیدی برای مدیران در سطوح مختلف به شمار می‌رود. شما می‌توانید با تکیه بر این مجموعه‌ی ارزشمند به‌صورت گام‌به‌گام تیم ایده‌آل خود را ساخته و به مدیری موفق تبدیل شوید.
بخشی از کتاب
شب‌ها حداقل هشت ساعت خوابیده‌ام. در ساعات اولیه‌ی روز کارهای مفیدی انجام داده‌ام که به من برای حفظ استمرار این تحرک انگیزه می‌دهند. قبل از شروع به کار می‌دانم که بازدهی و نتیجه‌ی مورد نظرم چگونه است. نسبت به افرادی که با آنها کار می‌کنم حس اعتماد و دوستی دارم. می‌توانم به تنهایی اطلاعات را (با نوشتن آنها) قبل از گفتگوها و تصمیمات بزرگ پردازش کنم. همواره این احساس را دارم که در حال یادگیری و رشد هستم. با آگاهی از این حقایق توانستم چند عادت معدود را تغییر دهم تا کار در محیط ایده‌آل را برای خودم آسان‌تر کنم. اکنون به چند مثال در این زمینه می‌پردازیم:
چند آلارم “مقدمات رفتن به تخت‌خواب” در ساعت 10:00، 10:15 و 10:30 برای خودم تنظیم می‌کنم، به طوری که راس ساعت 11:00 به خواب بروم.
هر صبح بین ده تا پانزده دقیقه پس از بیداری ورزش می‌کنم. این مدت زمان کافی نیست، اما به من احساس به اتمام رساندن کاری را داده و شادابی‌ام را در ادامه‌ی روز حفظ می‌کند.
تلاش می‌کنم که با همکارانم دوست شوم و از زندگی خارج از کارشان باخبر باشم.
در تقویم کاری‌ام “زمان تفکر” در نظر می‌گیرم تا بتوانم افکارم را در خصوص مشکلات بزرگ نظم و ترتیب داده و یادداشت کنم.
نظرات کاربران
افزودن نظر
هنوز هیچ دیدگاهی ثبت نشده است
کالاهای مرتبط
