پنج پرسش مهم سازمانی
(ارزشیابی کیفیت فراگیر مدیریت،کارآمدی سازمان)
نویسنده:
پیتر اف.درکر و دیگران
مترجم:
بابک کریمی
250,000
مشخصات
تعداد صفحات
130
شابک
9786005722369
تاریخ ورود
1396/06/08
نوبت چاپ
1
سال چاپ
1396
تاریخ تجدید چاپ
14050302
وزن (گرم)
160
قیمت پشت جلد
250,000 تومان
کد کالا
59970
مشاهده بیشتر
درباره کتاب
) مأموریت ما چیست؟
2) مشتریان ما چه کسانی هستند؟
3) مشتریان ما چه ارزشی دارند؟
4) نتایج حاصل از کار چیست؟
5) برنامه‌ی ما چیست؟
این پنج پرسش مهم به‌ظاهر ساده و فریبنده، سؤالات کلیدی و ارزشمند امروز سازمان شما هستند. این سؤالات برای خودارزیابی شما در سازمان بسیار بی‌همتا است. این کتاب برای خودارزیابی استراتژیک سازمان و نه اجرای ارزیابی و یا بازنگری اجرا در سازمان تدوین گردیده است. خودارزیابی می‌تواند اثرات سودمند بسیاری برای شخص و سازمان به‌دنبال داشته باشد و کتاب پیش رو راه دستیابی به این اثرات را هموارتر می‌کند.
بخشی از کتاب
تعهد شما به خود- ارزیابی، تعهد شما به توسعة شخصی و سازمانی به عنوان رهبر است. چشم‌انداز شما با گوش کردن به مشتریان، تشویق برای ایجاد گفت‌وگوهای مخالف، با تمرکز بر ایجاد تحول فراگیر توسعه می‌یابد. شما قضاوت‌های حیاتی در ذهن خود دارید: که آیا تغییریافتن مأموریت و تغییر برنامه‌ای که منجر به تغییر و تمرکز بیشتر منابع می‌شود، با فرصت‌های برتری و تعهدهای شما همخوانی دارد و سرانجام به تغییر بهینة زندگی در جامعه کمک می‌کند.
خود- ارزیابی نخستین نیاز رهبر است: اصلاح دائم، تمرکز دائم و نارضایتی دائم. و این کار درست زمانی انجام می‌گیرد که شما موفق بوده‌اید، چه بسا انتظار برای ایجاد نزول در مسیر، کار را بر شما سخت خواهد کرد.
نظرات کاربران
افزودن نظر
هنوز هیچ دیدگاهی ثبت نشده است
کالاهای مرتبط
